あなたはいつまで働くつもりですか？ ①　　vol.711

◇ 昭和初期、定年は55歳であった。

 　そして「努力義務」として

 　60歳定年が示されたのが 1986年。

その8年後の1994年に

60歳定年が「完全義務」化された。

◇ 70歳定年が「努力義務」化された

　 昨年（2019年）の8年後は

　どうなるのか気になるところだ。

ということで、

あなたはいつまで働くつもりですか？

◇ 働く場所を取り上げられることに対して

    人は喪失感を持つ。

けれども、自分で選べるのなら、

働く場所を放棄する選択をする人もいる。

これを固い言葉に置き換えるなら、

  労働の権利と義務

と言えるのではなかろうか。

権利があるのなら、それは維持したい。

とりあげられたくはない。

けれども、もし義務でないのなら、

放棄したい場合もある。

このようなややこしい人間の心理を

見透かしたような法律の条文がある。

それが日本国憲法 第二十七条 だ。

◇ 第二十七条

  すべて国民は、

 勤労の権利を有し、義務を負ふ。

労働を権利として示す考え方は、

簡単に言い換えれば、

強制労働の否定ということになる。

つまり、

「強制的に働かされるわけではないが、

          働かなければ生きてゆけない」

そんな状況に置かれた際に、

私たちはどのように生きるのか、

ということで悩むことになる。

そしてそんな哲学的とも

言えるような状況に、

多くの人たちが置かれてしまって

いるのではないだろうか。

◇ もし将来に対して不安を感じるのなら、

    私たちは労働そのものについての

    考え方を整理したほうがよさそうだ。

その際の視点は、個人と社会、

そして、権利と義務  となる。

個人の視点で見た場合、

「義務的労働」とは生活を守るためのもの。

そして「権利的労働」とは、

自己実現などを目的としたものになる。

社会の視点で見た場合、

「義務的労働」とは互いに助け合うためのもの。

そして「権利的労働」とは、

社会貢献を目的としたものになる。

義務と権利 は、

それぞれ短期と中長期という時間軸で

読み替えてもよいかもしれない。

　　　　　　　　　　　　つづく

今日一日の人生を大切に！